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解答：
1、领导岗位多，发言机会多，口才好，各有特色。领导口才不是与生俱来的，需要很多岗位的反复体验和实践，最后的结果才会是正面的，这样才能在侃侃的各种场合侃侃而谈，发表自己的观点，传达自己的意见，安排自己的工作。同志们在学习领导讲话时不妨做一下“五会”:
2、首先，听话就是多关注领导讲话，揣摩如何选择角度，提炼思路，把握领导讲话的重点和修辞技巧，能够听出规律，摸清风格，获得经验，获得一些感悟和感受，不至于一个耳朵听一个耳朵听。
3、其次，懂得记录，即善于记录领导讲话的要点和亮点，然后找时间反刍，增加印象，加深理解；对于一些好的句子、好的观点、好的事例，要及时整理成电子文件备案，建立讲话资料库，既可用于领导讲话材料的起草，又能满足刻苦实践的需要。
4、第三，懂得比较，即善于从领导讲话的差异中学习讲话规律。这种差异主要体现在同一位领导在不同的场合、围绕不同的工作、针对不同的对象、在不同的时间等发表的不同的讲话。以及不同领导的讲话差异。通过对比，如果能对这种差异有所洞察，有所体会，就会收获很多宝贵的演讲经验。
5、第四，总结主要是抓住重点，突出重点，向领导学习如何运用概括和突出提纲的概括技巧，如何从杂乱无章的工作中理出头绪，带出路径清晰、重点突出的讲话提纲；学会如何科学准确地选词造句，恰当地向他人传达各种关键环节和主题；特别是要学习领导讲话的艺术，不用稿子也能把事情说清楚，让人信服。
6、第五，我会求教。秘书与领导朝夕相处，从不错过难得的当面求教机会；如果你发现领导做过的哪个演讲很精彩，可以在业余时间向领导请教演讲经验。韩愈先生曾说，“为人师表，吃亏在眼前”。这句话也很适用于领导。领导不在公共场合微笑，但该和身边的工作人员交流工作经验了。如果你有机会在领导面前坐下来，听听自己的发言心得和体会，那么这很可能就是同志发言水平的转折点，当然需要牢牢把握，真诚请教。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
